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一例一休完結篇 – 資方應變政策


▲漲價
1. 多付休假加班費,減少年終獎金
2. 多付休假加班法,年終獎金不變
3. 不想多付加班費(新聘員工),減少年終獎金→員工損失最多
4. 不想多付加班費(新聘員工),年終獎金不變

▲不漲價
1. 多付休假加班費,年終獎金不變→老闆損失最多
2. 多付休假加班費,減少年終獎金
3. 不想多付加班費(新聘員工),減少年終獎金
4. 不想多付加班費(新聘員工),年終獎金不變

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